4月22日，一则“35岁以下中专毕业生可以在沈阳零门槛落户”的消息刷爆朋友圈。

　　4月24日下午，在沈阳市公安局户政大厅内，一家建筑监理公司的技术员李勇拿着身份证、户口本和技校毕业证来办理落户手续。“来沈阳打工很多年了，一直很想在这扎根，但一没房子二无本科学历。”来自黑龙江的李勇对记者说，“这次赶上好政策，没想到几分钟就办好了落户手续，心里踏实了。”

　　这段时间，招才引智已经成为各地转型发展的密钥。时隔七年之后，4月初，江苏苏州市再次召开人才工作大会。设立高层次人才“一站式”服务中心，整合人社、科技等14个职能部门的相关政策，为高层次人才提供人才落户、子女入学、医疗保健、住房公积金等待遇落实，以及海外高层次人才居住证、留学回国人员身份证明等26项服务。

　　最近，各地纷纷“高调”出台引才政策。“栽下梧桐树”后，怎样才能“引来金凤凰”，并让他们振翅高飞？这是很多地方不得不认真思考的严肃课题。

　　礼包频发，大力度招揽英才

　　位于安徽合肥的中盛溯源生物科技公司最近传来了好消息，其研究团队成功制备出首例中国人群通用型诱导多能干细胞，这一研究成果有望大幅度降低细胞医疗费用，从而在最大范围内普及细胞治疗。在公司董事长、宾夕法尼亚大学生物学博士俞君英看来，合肥市良好的创新创业环境是公司能够不断发展壮大的有力支撑。

　　“2015年，我从国外回来，选择到合肥创业，合肥市实施的创业公司三年内免租金、之后两年租金减半的政策，让企业节省了不少成本，但这还不够。”俞君英说，他提出了加大对高层次人才的引进扶持建议，并得到积极的答复。

　　继去年推出“人才新政20条”之后，4月26日，合肥再次出台《关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策》，未来七年，合肥将拿出超百亿元资金“养人”，对于急需紧缺人才，将根据人才类别在三年内每月分别发放2000元至3000元生活补贴，对象覆盖高校毕业生、留学归国人员及专业技能人才等各类人才，并在落户、购房上给予支持。

　　广东珠海最近也发出力度空前的“召贤令”：未来5年珠海市区两级财政每年将投入超过25亿元延揽各类人才；围绕珠海重点发展的战略性新兴产业和未来产业，珠海将给予创新创业团队从原来的2000万元增加到最高1亿元资助，给予高层次人才创业项目最高200万元资助。“引进一个技术团队就能攻克一批核心技术，一批核心技术攻关便可催生一个产业发展，人才对于创新驱动、产业发展的作用是极其大的。”珠海市科工信局总工程师黄南荫表示。

　　从去年至今，苏州密集推出一系列引才优惠政策。吴中区推出“人才新政”20条；高新区向海内外各类人才抛出政策“大礼包”；太仓市出台“人才新政”20条；昆山人才安居实施办法出炉；张家港市高层次创新创业人才购房安家补贴发放实施细则出台……

　　苏州工业园区党工委委员、组织部长林小明说，如果把一个区域的人才结构比作一座“金字塔”，“千人计划”专家等站在“塔尖”，还需要千千万万个高技能人才做“塔基”，才能对“智造”强区、转型升级起到重要支撑作用。据介绍，今年苏州工业园区首次提出“金鸡湖工匠”的概念，计划三年内每年引进和培养金鸡湖工匠、技能大师、首席技师等各级各类高技能领军人才30名以上。在人才安居等方面，最高奖励每人30万元。

　　除了物质激励，不少城市也打出“感情牌”引才。去年11月开始，沈阳开启“三引三回”活动：引老乡回家乡，引校友回沈阳，引战友回驻地。深圳华强集团董事胡新安是沈阳化工大学校友，他兴奋地告诉记者：“沈阳是集团在深圳总部以外投资最多的区域，多年来已投资280亿元。今后两年还将计划投资120亿元。”

　　搭建平台，全方位用好人才

　　“引进人才只是第一步，更重要的是要留住人才、用好人才。”合肥市人社局人才开发处处长宋鹏程说，合肥市定期发布高校毕业生企业薪酬指导价位，鼓励高校毕业生到各类园区创新创业，到一线企业成才。为此，合肥市以政府购买服务方式，每年统筹提供3000个以上的基层社会服务岗位，每年稳定提供5万个以上实习、见习岗位，帮助大学生拓展能力，并给予基本生活补贴。

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