电脑知识网 > 电脑知识 > 电脑入门 > 正文

白领技术员争考技工证

网络整理 2019-06-23 09:37

　　一大早，中国航发南方工业有限公司叶片加工中心工装技术员张陈辉活力满满地来到生产现场，开始了属于他的电切削工一天的工作。如果不说，谁能想到这个1994年出生的小伙子已经是一个拥有电切削工种高级技能等级证的“老手”了呢？

　　去年11月，中国航发南方公司发布了新版职业技能鉴定管理办法：技术人员经过考核，也可取得高级技能等级证，其考核形式、考核内容与技能人员相同。此后，该公司叶片加工中心就有4位技术人员通过了高级工的考核，这在该公司可是头一份。

　　其实，鼓励技术人员学技能，叶片加工中心早有谋划：与该公司“技术人员取得一个技能证书即可上岗”的要求不同，叶片加工中心进一步严把“上岗”关，规定技术人员必须根据自身岗位规划取得两个及以上的相关技能证书方可“就职”，每月还得抽出时间下现场历练干活，完成至少两个班产的“硬指标”。

　　如此一来，新来的技术人员在入职一两年内就能在生产线上的每一个工位混个“脸熟”，并着重对其中两个岗位进行深度学习，从加工质量、操作手法合规性、加工熟练度等多个维度对标同岗位技能人员。

　　该中心还鼓励具备一定能力的技术线长们申请高级技能等级鉴定，鼓励二线管理人员考取一线技能上岗证，并通过逐步调整相应的激励机制、完善晋升平台，营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。

　　“今年我们又有一批技术人员要参加高级技能等级考试。”该中心党支部书记马永清说，“中心正立足机械化、自动化、信息化、智能化的要求，向着全民皆‘兵’的人才培养模式不断前进！”