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为充实和加强乡村蔬菜技术队伍，建立健全基层蔬菜技术服务体系，推动我县以贝贝小南瓜为主的蔬菜产业发展，经县蔬菜产业发展领导小组研究，决定招聘5名山东蔬菜技术骨干和25名本地蔬菜技术员。为使招聘工作顺利进行，特制定本招聘细则如下。

一、招聘人数：5名山东蔬菜技术骨干和25名本地蔬菜技术员。

二、招聘方式：

(一)5名山东蔬菜技术骨干：委托山东省昌乐县农业农村部门或第三方部门从山东省预选6-7名蔬菜技术骨干→县蔬菜办把关审核→农业农村局签约→上岗。

(二)25名本地蔬菜技术员：各乡(镇)推荐→县蔬菜办把关审核→农业农村局签约→上岗。

三、招聘条件

1.拥护党的领导，思想端正，服从组织分工，遵纪守法，没有违法违纪前科。

2.热爱蔬菜生产事业，有一定的组织协调号召能力，热心为菜农提供蔬菜生产技术服务。

3.中专以上文化水平(农校蔬菜专业人员优先，有蔬菜种植经验的优先)。

4.年龄在45周岁以下。

四、招聘程序(适用所有人员)

1.宣传发动。5月8日-14日，共7天。

在会昌县人民政府网等网站公告，召开有关乡(镇)农技站长会议，所在乡(镇)张贴招聘公告，公示招聘条件。

2.组织报名。5月15日-17日，共3天。

(1)山东蔬菜技术骨干报名人员在县蔬菜办直接报名、本地蔬菜技术员报名人员在所在乡(镇)农技站报名，填写《会昌县招聘菜技员申请报名表》

(2)所在乡(镇)进行本地蔬菜技术员资格初审、推荐。由各乡(镇)填写《会昌县招聘菜技员推荐表》，乡(镇)农技站进行筛选、乡(镇)人民政府推荐，报蔬菜办审核。

3.笔试。5月18日

范围：蔬菜、贝贝小南瓜知识。

4.面试。5月19日

县蔬菜办对笔试分60分以上的报考人进行面试考察。面试考察内容包括思想品德、工作作风、业务知识、操作演示能力及组织、协调、号召能力等。

5.录用。

(1)县蔬菜办于5月20日前根据考察、考试情况确定蔬菜技术骨干、各乡(镇)录用人员。

(2)汇总后对拟录用人员进行公示。

(3)录用人于5月底前到县农业农村局报到。

五、聘任管理

聘用人员在县农业农村局的直接领导下，由县蔬菜办管理，考核办法由县农业农村局另行制订。

六、聘任期限

聘任后试用3个月，经试用合格的签订聘用合同，实行一年一聘。

七、聘任待遇

蔬菜技术骨干年薪10万元，本地蔬菜技术员年薪3.6万元，薪金发放按照蔬菜产量、群众满意度、出勤率等进行绩效管理。蔬菜技术骨干享受县人才住房政策，由县蔬菜办统一管理，聘期一年。农业农村局负责拟定专业技术人员年薪发放绩效管理细则。

八、组织领导

为加强对聘用人员工作的领导，成立会昌县招聘菜技员工作领导小组：

组 长：邹时敏 县人民政府副县长

副组长：王晓勇 县农业农村局局长

成 员：赖忠平 县人力资源和社会保障副局长

钟跃毅 县农业农村局副局长

刘达生 县农业农村局副局长

华明坤　县财政局副局长

黄发有 县烟叶办主任

领导小组下设办公室，由黄发有任办公室主任，具体负责招聘菜技员的组织、协调等日常工作。咨询电话： 0797-5622137。

原标题：会昌县基层蔬菜技术员招聘细则

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1.会昌县招聘菜技员申请报名表.docx

2.会昌县招聘菜技员推荐表.docx

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转载请标注：电脑技术网——2019江西会昌县基层蔬菜技术员招聘公告【招30人】