2018青岛市李沧区教育系统学前教育教师招聘14名公告

2018-12-19 10:43 山东教师网 [您的教师考试网]

【导读】2018青岛市李沧区教育系统学前教育教师招聘14名公告，报名时间;2018年12月23日-26日

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)及国家、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发〔2017〕3号)以及省、市有关文件要求，结合李沧区教育事业发展及教师队伍建设的实际需求，面向社会公开招聘学前教育优秀人才14人(4人为优秀管理人才，10人为优秀专业教师)，现将有关事项公告如下。

一、招聘范围

全国范围内在职优秀管理人才、优秀专业教师。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录;

3.热爱教育事业，品行良好;

4.具有岗位所需的专业和技能条件;

5.具有适应岗位要求的身体条件;

6.具备学前教育大专及以上学历;

7.持有幼儿及以上层次教师资格证;

在职优秀管理人才需同时具备：

(1)年龄45周岁以下(1972年12月23日及以后出生);

(2)具有中级及以上教师职务;

(3)近五年一直从事教育管理岗位，具有区级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的教育综合性或教学类荣誉称号，或取得区级以上优质课比赛、教学技能比赛二等奖及以上等次，或出示过区级及以上公开课。

优秀专业教师需同时具备：

(1)年龄40周岁以下(1978年12月23日及以后出生);

(2)担任一线教学工作三年以上，具有区级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的教育综合性或教学类荣誉称号，或取得区级以上优质课比赛、教学技能比赛二等奖及以上等次，或出示过区级及以上公开课。

8.有下列情形的人员不能应聘：与应聘岗位所属单位有应回避亲属关系的人员，以及法律规定不得聘用的其它情形的。

三、招聘程序

招聘采取考试与考察相结合的办法，通过报名、资格审查、考试、考察、体检、公示与聘用等步骤进行。

(一)报名

1.报名时间：2018年12月23日-26日上午9:00-11:30，下午13:30-16:00

现场报名地点：青岛文正小学(青岛市李沧区中崂路958号，可乘坐388路到巨峰路站;385路、207路、10路到中崂路站;130路到黑龙江路站;633路到巨峰路站;408路到万达中央广场站)

2.报名方式

报名采取现场报名方式。应聘人员下载并如实填写《2018年李沧区教育系统公开招聘学前教育优秀教师报名登记表》(见附件2)，并将本人近期彩色正面免冠电子照片插入到表格指定位置。报名者需携带报名登记表及相关证明材料进行现场报名，同时进行资格审查。

(二)资格审核

资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。对不符合应聘条件和应聘过程中弄虚作假的，一经查实即取消考试或聘用资格。

资格审查需要提交的材料：

1 .《2018年李沧区教育系统公开招聘学前教育优秀人才报名登记表》(本人亲笔签名);

2.2018年李沧区教育系统公开招聘学前教育优秀人才诚信承诺书(附件3);

3.近期1寸同版免冠彩色照片2张;

4.二代身份证原件及复印件1份;

5.国家承认的学历、学位证书原件及复印件1份;

6.教师资格证书原件及复印件1份;

7.取得的专业技术职务资格证书(或公布文件)原件及复印件1份;

8.近三年(2015-2017)年度考核表复印件1份(加盖单位公章);

9.获得的荣誉称号证书(或公布文件)原件及复印件1份;

10.有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信。

应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。资格审查通过人员现场领取面试准考证。

四、考试内容和方法

考试形式为面试，根据招聘岗位的需求和特点，面试采取“模拟讲课+答辩”的方式进行，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、语言表达、举止仪表等基本素质和能力。

1.面试组织。面试工作在区人力资源和社会保障局的监督指导下，由区教体局按照事业单位管理有关规定组织实施。超过30人,不能在同一天内完成面试的岗位,增加初试环节,不超过30人的岗位直接进行面试。

2.初试方式。初试采用答辩方式进行，初试具体要求和安排,请应聘人员于12月26日登陆李沧政务网()查询。按照初试成绩，根据招聘岗位确定进入面试人员,原则上进入面试人员不低于30人。

3.面试方式。教师岗位面试采用模拟讲课、答辩等方式进行，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。面试具体要求和安排请应聘人员于12月26日登陆李沧政务网()查询。

4.初试和面试成绩计算。初试和面试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试分为模拟讲课和答辩两部分，各自采取百分制评价，其中模拟讲课按照70%比例计入面试成绩，答辩按照30%比例计入面试成绩。

初试成绩不计入总成绩。

五、考察和体检

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