原標題：組織系統推出十大舉措

　　近日，市委組織部印發《全市組織工作服務支持民營企業健康發展十項舉措》，立足組織部門職能，從優環境、聚人才、強基礎等方面全方位支持民營企業發展，著力把黨的組織優勢轉化為穩企、興企的發展優勢。

　　據了解，這十項舉措中明確規定，市、區兩級組織部門每年至少專題研究2次民營企業黨建工作，分別直接聯系30家民營企業黨組織，常態化聯系走訪民營企業，協調幫助企業紓困解憂。同時指出，依托黨校、行政學院（校）、干部學院、知名高校等，每年舉辦1—2期民營企業家專題培訓班，重點培訓規模以上民營企業負責人、獨角獸和瞪羚企業負責人、年輕一代企業家、創業人才等﹔積極推薦符合條件的民營企業家擔任黨代表、人大代表、政協委員﹔給予新建民營企業黨組織啟動經費，實行重點民營企業發展黨員計劃單列，全面落實民營企業上繳黨費全額返還制度。

　　組織動員民營企業黨組織和黨員發揮作用也是重要舉措之一。十項舉措明確要求，組織黨員亮身份、亮職責、亮承諾、亮業績，推行黨員示范崗、黨員責任區、黨員突擊隊、“黨員創客”工作室等做法，引導黨員立足崗位當先鋒、作表率，並組織整合行業協會（商會）黨組織力量，為有需求的民營企業提供各類法律知識講座、財稅政策解讀、職工權益維護等專業化志願服務。

　　十項舉措還包括加大民營企業引才支持力度，對引進科技頂尖專家共建新型研發機構、落地科研成果項目的，在現有政策支持基礎上，賦予個性化政策“一事一議”“特事特辦”定制權限。強化市場評價、市場激勵，高層次人才經濟貢獻獎勵覆蓋至各類符合條件的民營科技企業，鼓勵領軍型民營企業家不拘一格舉薦“非共識人才”。（毛慶）

(責編：孟二波、張鑫)

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