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2020池州石台县卫生健康系统事业单位招聘13人公告

网络整理 2020-05-11 19:36

2020年石台县卫生健康系统事业单位使用事业编制赴高等医学院校现场招聘专业技术人才13名。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)规定,现将有关事项公告如下。

一、招聘对象和计划

本次公开招聘医药卫生类专业技术人员13人,全部纳入事业编制管理。具体招聘岗位详见《石台县卫生健康系统公开招聘专业技术人员岗位表》(附件1)

招聘信息公告自2020年5月8日起在池州市人力资源和社会保障局网()、石台县政府网()等网站发布。

二、招聘原则

(一)面向社会、公开招聘;

(二)考试考察、择优聘用;

(三)统一组织、分工负责。

三、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位所需资格条件的人员,且必须符合以下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法、品行端正;

(三)适应岗位要求的身体条件;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)报考岗位所需的其他条件。

“年龄条件”中“30周岁以下”为1989年5月19日(含)后出生(其他涉及年龄计算的依此类推)。定向生、委培生报名的,须征得委培、定向单位、所在院校同意(须提供加盖单位公章的书面同意材料)。属在编正式工作人员的,需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

有下列情形之一的人员,不得报考:

(一)不符合岗位招聘条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

(一)报名

本次报名分两个阶段进行,第一阶段为网络报名及资格复审,第二阶段为现场报名。

1、网络报名及资格复审

报名采取网络报名方式,报名时间为2020年5月19日08:00至5月25日18:00,逾期不再受理。

报考人员填写《石台县卫生健康系统公开招聘人员报名表》(附件2),上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20—100kb),并提供有效通讯方式。将上述材料电子档发至邮箱 chenjin354@126.com。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程,由石台县卫生健康委员会负责。报考人员提交的信息应当真实、准确,提供虚假报考信息的,一经查实,即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关法律法规给予处理。

每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

网络报名资格复审时间、地点在石台县政府网另行公告。

资格复审须携带报名时填写的《石台县卫生健康系统公开招聘人员报名表》、本人有效居民身份证、学历学位证书及相关材料原件、复印件,近期两寸正面免冠同底照片2张。其中,全日制应届毕业生尚未取得毕业证书的须提供《高校毕业生就业推荐表》原件及复印件;机关、事业单位在编在职人员需按人事管理权限提供单位和主管部门及组织人社部门同意的报考证明。

资格复审合格人员发给《现场考核通知书》,不在规定时间进行资格复审的,按自动放弃处理。

2、现场报名

现场报名时间、地点在石台县政府网另行公告。

现场报名人员报名时填写《石台县卫生健康系统公开招聘人员报名表》并提供本人身份证、学历学位证书原件及复印件,近期两寸正面免冠同底照片3张。全日制应届毕业生尚未取得毕业证书的须提供《高校毕业生就业推荐表》原件及复印件;机关、事业单位在编在职人员需按人事管理权限提供单位和主管部门及组织人社部门同意的报考证明。

报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

现场报名并经资格审查合格人员发给《现场考核通知书》参加现场考核。

(二)现场考核

本次招聘采取现场考核的方式进行,现场考核由石台县人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门统一组织实施。

现场考核时间、地点见《现场考核通知书》,考生凭本人身份证和《现场考核通知书》参加现场考核。

现场考核内容为应聘人员医疗基础知识和综合素质,满分100分。考核成绩当场评定并向应聘者公布。

为确保新进人员素质,设定现场考核成绩最低合格分数线为60分,达到或超过60分的方可进入下一环节。

(三)确定就业意向

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