“这次培训内容丰富，形式新颖，给我们青年员工搭建了成长的平台，让我们感受到企业的关怀与重视，我们一定会发挥青春力量，向这次授课的年轻中层干部们学习，立足岗位快速成才，实现自我价值，感恩奉献，回馈企业。”近日，参加了国网定西供电公司组织的青年员工“六小”业务拓展提升培训班的青工小刘分享感受说道。

　　据悉，为全面提升青年员工综合能力素质，拓宽职业成长通道，着眼公司发展薪火相传、后继有人，定西公司早入手、早谋划，为青年员工做好职业发展导航，帮助青年员工提早认知、准确定位、自我提升。围绕“成长、提升、精进”主题，举办青年员工“小党建、小笔杆、小安监、小经营、小客服、小讲师”等“六小”业务拓展提升培训，旨在提升青年员工岗位胜任能力、技术创新能力、团结协作能力，激发青年员工学习热情，融入岗位、融入业务、融入行为，养成工作中努力超越、岗位上追求卓越的进取意识和行为自觉，为深化改革培养高素质、求创新的人才储备，为公司快速发展提供专业化、复合型的智力支持。

　　据悉，该公司按照“青年员工整体职业规划+个人岗位能力提升需求”精心设置培训拓展课程。“小党建”课堂以企业文化、党建、工会、宣传工作为主要内容，筑牢员工理想信念基石，提升员工思想认知，弘扬企业文化理念，形成内心认同感。“小笔杆”课堂聚焦协同办公系统应用、电力公文写作，以常用文种的特点、结构、技巧为案例，全面布局、抓取信息、开阔视角，全面提升青工公文写作能力，达到“学写材料、会写材料、写好材料”的递进式发展目标。小安监”课堂紧扣“安全生产零违章从我做起”，围绕安全生产基本常识、应急救护、伤患处理、灭火技能、逃生技巧、反违章工作解析，通过电网事故案例分析，强化员工安全意识。“小经营”课堂对公司整体经营情况、各类费用流程、员工个人所得税、国网商旅应运操作等进行概述，让青年员工全面了解公司整体经营概况，树立全员提质增效观念。“小客服”课堂以供电服务“十项承诺”、员工服务“十个不准”、优质服务规范操作手册、电费电价知识等为主要内容，突出市场开拓、窗口服务和礼仪规范，强化员工服务“红线”意识，切实提升服务规范性，推动服务承诺践行到位。“小讲师”课堂涵盖了成人学习的特点、内训师角色认知、培训一般流程、教材制作原则、课堂呈现技巧等内容，提升授课技巧、锤炼内训师技能，发掘壮大公司兼职培训师资队伍。

　　该公司此次业务拓展提升培训由该公司新提任的80后优秀年轻领导人员上讲台，在讲专业的同时讲经历、讲经验，激发青年员工学业务、学精神。整个培训过程中，80后中层领导人员结合实际谈理论、给合自身谈工作，讲课生动有趣，不时穿插游戏互动，使课堂氛十分活跃。课间，90后的学员们与80后的“老师”们共忆校园青春、共聊职场感受、共谈人生理想、共谋职业发展，对工作的担当、岗位的责任、生活的意义有了更深的认识。(张杰)

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