1.笔试形式与内容：

笔试采用闭卷形式;总分100分，其中公共知识15分，学科专业知识85分。公共知识为基础教育课程改革理论、教育学、心理学、教育法律法规和教师职业道德等;学科专业知识是指幼儿园教师必须掌握的学科的专业知识。

笔试不指定考试用书，不提供复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.准考证发放：

考生凭本人身份证到常熟市教师发展中心(风和路16号〈原常熟理工学院元和校区〉)领取《准考证》，领取时间另行通知。

3.笔试时间、地点及其它要求：见《准考证》

4.笔试当日在中国常熟网(http: //www.changshu.gov.cn)、常熟人才就业网(http：//www.csrc91.com)公布笔试成绩，笔试成绩设合格分数线:当该招聘岗位全部参加笔试考生的笔试成绩平均分高于或等于60分时，以60分为合格分数线;当该招聘岗位全部参加笔试考生的笔试成绩平均分低于60分时，以该平均分为合格分数线，但不得低于50分。笔试成绩合格分数线以100分制计算，保留小数点后1位小数，第2位小数按四舍五入处理。

六、面试

1.按考生笔试成绩从高分到低分排序，按各招聘岗位需求数3倍的比例确定进入面试人员，不足3倍时按实际符合条件人数确定参加面试人员。笔试成绩须达到合格分数线。

2.进入面试的考生，凭本人身份证及《准考证》到教师发展中心(风和路16号〈原常熟理工学院元和校区〉)，领取《笔试成绩单》、《面试证》，并缴纳面试费100元(按苏价费函[2007]146号规定)。领取时间另行通知。

3.面试形式为模拟上课及教学基本功考核，面试总分100分。面试成绩设合格分数线为60分。面试成绩保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

4.面试时间、地点及其它要求：见《面试证》

七、体检、考核、公示及报选招聘学校

1.根据考试总成绩(笔试成绩占50%+面试成绩占50%，均采用百分制计算)，按同组从高分到低分排序，根据招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的取笔试成绩高分者，笔试成绩也相同的进行加试)，参加体检的人员面试成绩须在60分及以上。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,并实行一次性体检。

2.体检合格者由常熟市教育局根据报考招聘岗位要求，统一组织实施政审考核。

3.考核合格后在中国常熟网(http: //www.changshu.gov.cn)、常熟人才就业网()公示7天，因体检、考核、公示不合格或录用过程中出现缺额的，在报考同组同一招聘岗位的人员中从高分到低分进行依次递补，递补人员的面试成绩须在60分及以上(总成绩相同的，取笔试成绩高者)。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

4.体检、考核、公示合格者，报考幼儿园招聘岗位的按本考点同组同岗位考试总成绩高分到低分排序报选招聘学校(总成绩相同的，笔试成绩高分者优先)，具体时间另行通知。

八、验证、录用

1.2019年7月上旬(具体时间另行通知)，录用的2019年应届毕业生携带毕业证书、学士学位证书及教师资格证书原件，到教师发展中心(风和路16号〈原常熟理工学院元和校区〉)进行校验。

2. 对公示结果不影响录用并通过验证的，办理签约等相关手续。实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满经考核不合格的，解除劳动合同，自谋职业。

3. 被录用的备案制教师与用人单位签订劳动合同，实行劳动合同制管理。市教育局可根据工作需要，在全市范围内统一交流调配备案制教师;被录用的备案制教师必须自觉服从教育局的统筹调配，服务期5年。

4. 备案制教师在职期间，薪资报酬比照同职级、同岗位公办教师的相当水平确定;按规定参加企业职工社会保险，缴纳住房公积金。

九、纪律与监督

公办幼儿园备案制教师招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-52707573，0512-52707135

十、其它

1.报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。

2.报名者一旦被录用，须在规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

十一、本《简章》由常熟市教育局负责解释，联系电话0512-52774095。

原标题：2019年常熟市教育系统公开招聘公办幼儿园备案制教师简章

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2019年常熟市教育系统公开招聘公办幼儿园备案制教师岗位简介表.xlsx

常熟市教育系统公开招聘公办幼儿园备案制教师报名表.doc

常 熟 市 教 育 局

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