2019年湖南澧县教师招聘笔试辅导简章！

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因工作需要，经研究，我县教育系统拟公开招聘教师144名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

二、招聘岗位及数量

招聘工作人员144名，具体岗位及计划见附表。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需的其他条件。

(二)具体条件

具体条件见附表。

四、招聘程序和办法

(一)公开报名。采取现场报名的方式进行。应聘者须携带本人有效身份证、学历证(应届毕业生提供《大学生就业推荐表》)、教育部学历证书电子注册表(应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告)、教师资格证(2019年应届师范类毕业生持毕业学校开具的教师资格证正在办理的证明和普通话证，应届非师范类毕业生应持教育部颁发的教师资格考试合格证、普通话证、认定机构盖章的教师资格认定受理凭证)等相关证件原件及复印件各一份，本人近期一寸免冠同底彩色照片3张报名。报名时须如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》。

报名时间：5月13、14、15日(9:00-12:00,14：00-17:00)

报名地点：行政中心六号楼一楼县教育局窗口。

报考人员只能选择一个岗位进行报名。

(二)资格审查。由县人社局和县教育局在报名时对应聘者进行现场资格初审。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，随时取消资格。

(三)开考比例。一般按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定，对少数岗位特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县人社局批准，适当降低开考比例或调剂、核减招聘岗位计划。对要求具有全日制硕士研究生及以上学历的岗位不设置开考比例。

(四)考试。包括笔试和面试两部分。对要求具有全日制硕士研究生及以上学历的岗位，如资格初审合格人数与招聘岗位计划数超过3：1的岗位，须进行笔试和面试，未超过3:1的岗位，只进行面试。总分为100分。

1.笔试

内容：为相应岗位专业知识。凡经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入面试对象笔试成绩不得低于50分。

笔试时间：5月25日。

2.面试

根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。对要求具有全日制硕士研究生及以上学历的岗位，资格初审合格人数与招聘岗位计划数未超过3:1的，所有人员均进入面试，面试方式为教学试讲。

面试时间：6月1日。

具体考试时间、地点见笔试准考证或面试公告。

3.成绩合成

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

只进行面试的岗位，面试成绩即为综合成绩。

笔试、面试及考试综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入办法处理。考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低确定排名;再相同者，在竞争末位招聘计划时以面试不去除最高分和最低分的成绩确定排名。

面试未形成竞争的岗位，面试人员面试成绩不得低于60分。

报考人员应当参加全部规定科目的考试，成绩方为有效。

(五)体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行。

(六)考察。体检合格人员由用人单位及其主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考察，并对应聘者资格条件进行复审。

(七)递补。如有体检或考核不合格者，不予聘用。空缺岗位不进行递补。

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